Eurofive Conseil développe une offre de services répondant à ces problématiques et permettant de répondre aux principaux enjeux :
Organiser la fonction Ressources Humaines
Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Mettre en place une gestion des carrières
Mettre en place un management par les Objectifs
Définition des modalités de fixation d’objectifs individuels, alignés sur les objectifs globaux de l’entreprise
Définition et mise en place du suivi de l’atteinte des objectifs et de l’évaluation objective des collaborateurs
Mise en place des systèmes de rémunération et d’évolution en ligne avec l’évaluation des performances individuelles
